Die Auswahl von hunting heads-Beratern und -Partnern erfolgt nach Branchenherkunft und Spezialwissen, Ausbildung und Erfahrungsschwer- punkten Leistungsfähigkeit, Partnerpotential nach Persönlichkeit und Charakter. Nicht von allem etwas zu wissen, ist die Forderung an unsere Berater, sondern von ausgewählten Gebieten möglichst viel. Diese Konzentration dient dem Interesse unserer Klienten und Kandidaten ebenso wie die permanente Weiterbildung unserer Berater und Partner. Unsere Devise: nicht nur kompetent sein, sondern kompetent bleiben. hunting heads Senior Partnerin Annette Bubel Begegnung und Bewegung... ist mein persönlicher Leitgedanke und bedeutet auch Ihrem Unternehmen neue Impulse zu geben. Menschen zu begegnen, ihre unterschiedlichen Potenziale zu erkennen, persönlich motivierend und wirtschaftlich effektiv für Ihr Unternehmen einzusetzen, verspricht nicht nur für Ihr Unternehmen eine bessere Marktpositionierung und höhere Gewinnchance, sondern gibt auch mir Freude an meiner Tätigkeit und persönliche Motivation. Es wird oft übersehen, dass marktbedingte Veränderungsprozesse und wirtschaftliche Krisen eine Chance zu einer positiven Neuausrichtung bestehender Organisationsstrukturen und Mitarbeiterteams sein können. Dazu finde ich für Sie nicht nur den richtigen Kandidaten aufgrund seines fachlichen Profils, sondern ich suche für Ihr Unternehmen den zu Ihrer Unternehmens- philosophie und Mitarbeitergruppen passenden Kandidaten aus. Sie vermeiden dadurch teure und zeitraubende Personalfehlentscheidungen. Dabei können Sie von meiner langjährigen Führungserfahrung in einem internationalen Mehrbereichskonzern, der Mitarbeit in internationalen Projektgruppen und meinen zertifizierten Coaching-Kompetenzen profitieren. Zentrale@huntingheads.de