Die Auswahl von hunting heads-Beratern und -Partnern erfolgt nach Branchenherkunft und Spezialwissen, Ausbildung und Erfahrungsschwer- punkten Leistungsfähigkeit, Partnerpotential nach Persönlichkeit und Charakter. Nicht von allem etwas zu wissen, ist die Forderung an unsere Berater, sondern von ausgewählten Gebieten möglichst viel. Diese Konzentration dient dem Interesse unserer Klienten und Kandidaten ebenso wie die permanente Weiterbildung unserer Berater und Partner. Unsere Devise: nicht nur kompetent sein, sondern kompetent bleiben. hunting heads Headhunter Dr. L. Mattheus " Es muss das Beste irgendwo zu finden sein". (J.W. von Goethe) Als Diplomingenieur Maschinenbau mit langjährig gemachten Erfahrungen in Personalverantwortung und Branchen Know-How im Bereich Technik, insbesondere Stahl, Maschinenbau und Automation, habe ich gelernt das Wesentliche zu erkennen, Strukturen zu erfassen, zu analysieren um hierauf basierend entsprechende Entscheidungshilfen geben zu können. Es ist die "hohe Kunst" des Headhunters Firmen und Personen zusammen zu bringen, die zueinander passen. Für mich ist es ein Anliegen und Bedürfnis diesem Ideal möglichst nahe zu entsprechen. Hierbei bilden Kommunikation und Vertrauen die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit aller Parteien. Zentrale@huntingheads.de